岗位职责
一、法律防范
1、参与起草、审核企业（部门）重要的规章制度，对企业（部门）规章制度的合法性负责。
2、制定标准的合同文本，审核企业各种技术、经济服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况，并对重要事件出具法律意见，最大限度的保障公司利益。
3、参与经营决策/商务谈判：对重要事项事前参与介入。
4、法律培训：持续进行各类法律培训，全面提升全员法律意识。

二、法律事务处理
1、参加公司的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。
2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益。
3、重大客户投诉的协助处理。
4、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。
5、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。

三、基础管理
1、集团及子公司法务管理制度建立与监督实施/流程管理：建立、实施集团法务管理制度，监督子公司实施情况。
2、知识产权维护：商标注册与侵权保护。
3、公共事务：处理公司日常公共事务。
4、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
5、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
岗位要求
学历要求：全日制统招本科或以上 性别要求：不限 语言要求：英语 + 普通话 专业要求：不限 年龄要求：25-40 总工作年限：5年以上 任职资格的具体描述：

1、法律专业本科以上学历；
2、5年以上相关法务工作经验，持法律职业资格证书；
3、具有很强的法律逻辑思维能力，有非常强的分析、处理应变能力；
4、熟悉公司法、合同法、知识产权法、证券法律法规和快速消费品相关法律法规等；
5、具有良好的沟通能力和文字功底，能够撰写法律文书；
6、英语听说读写熟练，熟练使用office软件。